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做临时工兼职工伤怎么办
更新时间:2024-09-15 18:40:44
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做临时工兼职工伤怎么办
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作为临时工遭遇工伤,您有权申请工伤认定,单位依法需要承担赔偿责任。受伤员工有权享受停工留薪期待遇,包括原有的工资福利和护理费用。为保障自身权益,请及时申请工伤认定,以获取医疗费用的支付和工伤赔偿。
2024-09-15 18:37:40
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临时工工伤的法律处理方式包括:申请工伤认定、寻求医疗救治、申请劳动能力鉴定以及通过协商或诉讼要求赔偿。具体选择哪种方式要根据工伤的严重性以及单位的反应来决定。建议先与单位
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协商,若协商无果,再考虑采取法律手段。
2024-09-15 18:38:06
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临时工遭遇工伤,应执行以下步骤:
1. 立刻接受医疗救治,并妥善保存医疗证明;
2. 及时向所在单位报告工伤情况,并申请工伤认定;
3. 若单位不配合处理,可向当地的劳动保障部门投诉举报;
4. 完成工伤认定后,根据伤残状况申请劳动能力鉴定;
5. 根据鉴
定结
果,与单位协商赔偿事宜,若协商不成,可通过法律途径维护自身权益。
这三个新解答内容的语义与原文保持一致,并且合计总字数也与原解答内容的总字数保持一致。
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