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在奶茶店上班没签劳动合同被辞了,她该如何要求赔偿?
更新时间:2024-09-16 09:58:06
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在奶茶店上班没签劳动合同被辞了,她该如何要求赔偿?
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1. 未签劳动合同被奶茶店辞退,劳动者有权要求相应的赔偿。
2. 根据《劳动合同法》,用人单位应按照工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。
3. 如用人单位单方面解除劳动合同,应支付双倍赔偿金。
4. 为保障自己的权益,建议尽快处理此事。
2024-09-16 09:46:57
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针对未签劳动合同被辞退的情况,劳动者可以选择通过协商或申请劳动仲裁来维权。协商解除可以迅速解决问题,但要确保自身权益不受损害;若协商无果,可以通过劳动仲裁确保获得公正的赔偿。
2024-09-16 09:57:46
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未签订劳动合同被奶茶店辞退,劳动者应获得赔偿。具体操作如下:首先,尝试与用人单位协商解除,按照工作年限计算经济补偿;如协商无果,准备相关材料申请劳动仲裁;最后,根据仲裁结果执行赔偿。
2024-09-16 09:58:06
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