在奶茶店上班没签劳动合同被辞了，她该如何要求赔偿？

更新时间：2024-09-16 09:58:06

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1. 未签劳动合同被奶茶店辞退，劳动者有权要求相应的赔偿。
2. 根据《劳动合同法》，用人单位应按照工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。
3. 如用人单位单方面解除劳动合同，应支付双倍赔偿金。
4. 为保障自己的权益，建议尽快处理此事。

2024-09-16 09:46:57

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针对未签劳动合同被辞退的情况，劳动者可以选择通过协商或申请劳动仲裁来维权。协商解除可以迅速解决问题，但要确保自身权益不受损害；若协商无果，可以通过劳动仲裁确保获得公正的赔偿。

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未签订劳动合同被奶茶店辞退，劳动者应获得赔偿。具体操作如下：首先，尝试与用人单位协商解除，按照工作年限计算经济补偿；如协商无果，准备相关材料申请劳动仲裁；最后，根据仲裁结果执行赔偿。

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