怀孕了公司解散孕妇如何补偿

更新时间：2024-09-16 16:56:05

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公司解散时孕妇怀孕，可获得特殊保护和经济补偿。根据劳动法规定，孕期女职工有权要求公司支付工资和生育医疗费用至哺乳期满，并获得一次性经济补偿金。务必保留相关证据，如公司解散通知、劳动合同等，以确保自身权益。

2024-09-16 16:53:53

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孕妇遭遇公司解散时，应优先考虑经济补偿。与公司协商是首要步骤，要求合理赔偿；若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，甚至提起诉讼。请根据实际情况选择合适的维权途径。

2024-09-16 16:54:07

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孕妇在公司解散期间应得到合理补偿。具体操作如下：首先保留证据；其次与公司协商赔偿事宜；如协商无果，向劳动仲裁机构提交申请并准备相关证据材料；最后，若对仲裁结果不满，可以依法向法院提起诉讼。

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