上班没有签合同正常吗。上班三个月一直没有签合同

更新时间:2024-09-16 18:48:06
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    不正常,公司未与您签订书面劳动合同是不符合法律规定的。用工超过一个月时必须签订劳动合同,若公司未按时签订合同,将面临支付二倍工资的风险。不及时处理会影响公司的声誉和您的权益。
    2024-09-16 18:45:37
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    针对这种情况,可采取以下措施:首先,尝试与公司协商尽快补签劳动合同;其次,如果公司不配合,您可以要求支付法定赔偿。选择哪种方式需结合公司实际情况和员工意愿,建议优先考虑补签合同以避免法律纠纷。
    2024-09-16 18:46:05
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    确实存在违法行为。建议您采取以下应对措施:
    1. 如果公司同意,应尽快补签劳动合同以确保您的权益;
    2. 如果无法补签,根据法律规定要求公司支付双倍工资;
    3. 建议公司在未来加强内部管理,确保所有员工都能及时签订劳动合同,以防范可能出现的法律风险。同时,这也维护了您的合法权益。
    2024-09-16 18:48:06
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