奶茶店员工未签合同被辞退，赔偿流程是怎样的？

更新时间：2024-09-17 15:54:08

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员工未签合同被奶茶店辞退，可获得双倍工资及基于工作年限的补偿金。补偿标准按每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月计算。建议及时采取行动以保障自身权益。

2024-09-17 15:46:05

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未签合同的奶茶店员工被辞退后，有权要求双倍工资和补偿金。在处理此类问题时，可以先尝试与奶茶店进行协商，若协商无果，则可以考虑向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。最终，可以选择通过法律途径解决。

2024-09-17 15:53:55

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针对奶茶店员工未签合同被辞退的情况，可获得的赔偿流程如下：首先，收集相关证据，如工资单、工作记录等；其次，与奶茶店协商赔偿事宜；如果协商不成，可向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁；对仲裁结果不满的，可向法院提起诉讼。

2024-09-17 15:54:08

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