公司不发有责底薪是否违反法律规定？

更新时间：2024-09-17 18:42:12

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未完成任务，公司不发有责底薪是否违反法律规定？

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您好，即使员工未完成任务，公司也不能以有责底薪为由拒绝支付工资。工资应按月足额支付给劳动者，不得克扣或拖欠。如果公司支付的工资低于当地最低工资标准，劳动行政部门有权责令其支付工资、经济补偿，甚至要求支付赔偿金。因此，未完成任务不应作为不支付工资的理由。

2024-09-17 18:33:56

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关于未完成任务导致公司不支付有责底薪的问题，您可以通过以下途径解决：首先，尝试与用人单位协商解决，协商无果的情况下，可以向劳动监察部门投诉并保留相关证据。另外，如果必要的话，还可以选择提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

2024-09-17 18:41:59

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针对公司因员工未完成任务而不发有责底薪的情况，您可以采取以下措施：1.与公司进行沟通，明确要求按照劳动合同约定支付工资，并了解未支付工资的具体原因。2.如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门提交投诉，并提供相关证据，要求支付工资及可能的补偿。3.若投诉后问题仍未解决，建议您考虑寻求法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼，同时请保留好与公司的沟通记录、劳动合同等关键证据。

2024-09-17 18:42:12

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