工伤未买社保如何计算本人工资

更新时间：2024-09-18 01:09:02

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针对工伤未购买社保的情况，工资的计算主要依据本人的实际工资水平。如果单位未购买社保，用人单位需要承担治疗工伤期间的工资福利、伤残津贴以及一次性伤残就业补助金等费用。请务必及时处理，以确保工伤赔偿的及时性和员工权益不受影响。

2024-09-18 01:05:42

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工伤赔偿的计算可以依据社保缴费基数或是实际工资。如果单位已经按照实际工资购买了社保，那么按照社保缴费基数的标准计算；否则，单位需要补足差额。在处理时，建议您咨询专业律师以获取最佳方案，确保您的权益得到最大程度的保障。

2024-09-18 01:05:58

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在工伤补助基数中，“本人工资”指的是工伤前12个月的平均缴费工资。计算时需注意以下几点：1. 若您的实际工资高于社保基数，一般按照社保基数计算；2. 若实际工资低于社保基数，可能会按照实际工资或社保基数中的较低值计算；3. 地区差异和单位政策也会影响计算方式。具体操作请咨询当地社保部门或单位人力资源部门以获取更详细的信息。

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