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开除与辞退区别是什么?
更新时间:2024-09-18 09:18:07
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开除与辞退区别是什么
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开除是针对严重违法乱纪职工的严厉行政处分,而辞退则适用于有小错的劳动者,属于行政处理而非处分。两者均可能导致劳动合同解除,但具体情形与程序有所不同。若处理不当,可能引发劳动争议,进而对企业声誉及运营效率产生负面影响。
2024-09-18 09:16:01
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开除与辞退的处理方式包括:开除需遵循严格的程序,可能涉及工会等组织;辞退则通常需提前通知或支付补偿。选择时应根据员工错误性质、严重程度及合同约定,确保合法合规,避免纠纷。
2024-09-18 09:16:05
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1. 开除与辞退的区别:
* 开除是针对严重违纪职工,需经调查、审议等程序,可能涉及法律后果。
* 辞退是对存在小错的员工,提前通知或支付补偿后解除合同。
2. 操作时需依据《劳动合同法》,确保程序正当,权益保障。
2024-09-18 09:18:07
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