老板不签署劳务合同并且未购买社保，我应该如何处理？

更新时间：2024-09-18 18:36:11

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对于雇主未签署劳务合同且未购买社保的情况，您可以首先要求老板依法签订劳务合同并补缴社保费用。如若雇主拒绝，建议您考虑通过劳动仲裁机构或者法院提起诉讼来解决争议。面对这样的情况，及时的行动至关重要，以免影响您的合法权益，比如难以证明劳动关系、无法享受到应有的社保待遇等。

2024-09-18 18:25:48

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针对公司未签订劳动合同及未缴纳社保的问题，您可以采取多种方式处理。首先可以尝试与公司进行协商，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉。当问题无法通过协商和投诉解决时，您可以考虑申请劳动仲裁或者选择提起诉讼。在选择处理方式时，请务必综合考虑效率、成本及个人实际情况，选择最适合自己的解决途径。

2024-09-18 18:35:49

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对于未签订劳动合同且未缴纳社保的情况，建议您先尝试与雇主协商，要求补签合同并补缴社保费用。如果协商无法达成一致，您可以向劳动监察部门反映问题。若问题仍未得到解决，您可以申请劳动仲裁，甚至提起诉讼，要求公司支付相应的补偿金或双倍工资。在整个过程中，请保留好相关证据以维护自己的合法权益。

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