被领导打了辞职有赔偿吗

更新时间：2024-09-18 19:28:04

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员工在公司遭受领导暴力并决定辞职，是否有赔偿需要根据具体情况来判断。如果公司规定打架行为属严重违纪，可能无法获得赔偿。但如果公司的行为构成违法解雇，那么应支付相应的经济补偿。建议先了解自身权益后再做决定。

2024-09-18 19:26:02

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关于员工在公司受到暴力对待后辞职的赔偿问题，可以通过与公司协商、寻求法律援助或提起劳动仲裁等方式解决。选择何种方式应视具体情况而定，如公司态度、相关证据等。建议咨询律师，明确自身权益后再行动。

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员工因在公司遭受暴力而决定辞职，关于赔偿问题需根据公司规定和法律法规来判断。若公司规定打架为违纪行为且无赔偿，可通过劳动仲裁等途径解决争议。若公司未明确规定，且员工认为公司行为构成违法解雇，可要求公司支付经济补偿。具体操作包括收集证据、联系律师并可能参与调解或诉讼过程。

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