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离职了没签劳动合同能要二倍工资吗?
更新时间：2024-09-18 21:04:06
问题描述：
离职了没签劳动合同能要二倍工资吗
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未签订劳动合同确实可以要求二倍工资。如果雇主在用工超过一个月后仍未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权要求支付双倍工资。这是对劳动者权益的保障，同时也是对用人单位的提醒。
2024-09-18 21:01:53
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对未签劳动合同的情况，劳动者可以选择要求支付双倍工资或者要求补签劳动合同。选择补签合同可以避免出现双倍工资支付的情况，但签约时需谨慎审核合同内容，确保其合法性。而选择要求支付双倍工资则须依据法律规定，确保自己的权益得到准确保障。
2024-09-18 21:02:18
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劳动者未签劳动合同可要求双倍工资赔偿。具体操作包括：首先确认用工时间和未签合同的事实；然后计算应支付的双倍工资数额；接着与用人单位协商及时支付或寻求解决方案；最后，作为用人单位应吸取教训，及时与劳动者签订劳动合同，避免类似情况的再次发生。
2024-09-18 21:04:06
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