被迫签字辞职有赔偿吗

更新时间：2024-09-19 00:28:07

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根据《劳动合同法》规定，员工在被迫辞职的情况下，如果员工没有过错，单位需要支付赔偿金。赔偿金的具体金额取决于员工的工作年限，通常为经济补偿标准的二倍。建议尽快处理以保护自身权益。

2024-09-19 00:25:43

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因非自愿原因被迫辞职，可以要求单位支付相应的赔偿金。另外，如果合同还能够继续履行，也可以选择要求单位继续履行劳动合同。具体选择哪种方式，需要根据个人实际情况来决定。

2024-09-19 00:26:09

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1. 如果你被迫辞职，根据《劳动合同法》你有权要求单位支付赔偿金。具体金额依据你的工作年限等来计算。
2. 同时，如果还想继续工作，可以尝试与单位协商继续履行合同。
3. 当合同无法履行时，应及时要求单位支付相应的赔偿金。

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