试用期三天没给工资合法吗

更新时间：2024-09-19 03:24:11

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试用期三天没给工资合法吗

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试用期三天也应当支付工资，不支付是不合法的。劳动者在试用期工作的，用人单位应当支付工资，且工资水平不得低于劳动合同约定工资的80%或者当地的最低工资标准。用人单位如未按时支付工资，劳动者有权要求支付，并可以考虑寻求法律援助。

2024-09-19 03:22:33

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针对试用期未支付工资的问题，可采取以下常见处理措施：首先，尝试与雇主进行沟通协商，寻求友好解决；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；最后，如果问题仍未解决，可以考虑寻求法律援助或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

2024-09-19 03:22:51

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试用期三天不给工资是不合法的操作。你应该采取以下措施：首先，与雇主沟通并要求支付试用期工资；如果沟通无效，收集相关证据如工时记录、聊天记录等；然后，向当地劳动监察部门投诉并寻求帮助；若问题仍未得到解决，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。

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