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04年交的保险,到50岁能正常退休吗?够15年了
更新时间:2019-07-28 01:27:54
问题描述:
04年交的
保险
,到50岁能正常
退休
吗?够15年了
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退休前的劳动争议,退休后在没有超过时效的,可以申请仲裁。
退休之前的劳动争议,
劳动者
虽然已经退休,但是主张的是之前的权利,没有超过仲裁时效的,可以申请劳动争议仲裁。
《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定:“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。”劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出“。
2019-07-28 01:24:33
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所谓养老保险(或
养老保险制度
)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除
劳动义务
的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种
社会保险制度
。 根据目前的规定,职工在退休前死亡的,退还其
个人养老保险
帐户内金额包括利息,参加补充养老保险的,一并退还个人缴纳部分和利息,也就是说只退计入个人帐户的钱,进入社会统筹的不退。
参保退休人员死亡,除返还个人账户余额外,各地关于丧葬费与抚恤金还有相关规定,以深圳为例: 丧葬费:市上年度职工月平均工资×3 供养亲属一次性抚恤金: 养1人:市上年度职工月平均工资×6 养2人:市上年度职工月平均工资×9 养3人以上:市上年度职工月平均工资×12
2019-07-28 01:27:54
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到60岁社保不够15年
26115
下岗女工已经下岗8年了,已经交了15年的养老保险,50岁能正常退休吗?
你好,对于职工退休的福利待遇问题,这个没有统一的规定,建议直接咨询单位,协商解决。
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养老保险断交10年还能继续交吗
养老保险断交
养老保险交满15年退休后能领多少钱
养老保险多少钱
我今年50岁了,从08年到18年在社区工作了10年,在那之前补偿保险15年,50岁能退休吗?
社保中断需要补缴的话,可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。 养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交
全部3个答案 >
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养老保险缴纳15年退休有多少钱
养老保险缴纳
我已经个人交了11年保险,现一单位给交,到50岁我能退休吗(到50岁养老保险够15年)
不能:根据我国《社会保险法》第12条及14条的规定,个人缴纳的养老保险,不能提前支取,个人账户的余额可以继承(统筹账户不能继承)。 《中华人民共和国社会保险法
全部4个答案 >
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2005年交的养老保险,到2019年够15年也满50岁,能退休吗?沈阳的
咨询社保局。
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我是69年生人,能交养老保险吗?能补交几年,到55岁够15年吗?
目前是可以交的
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我是05年交的社保,50岁正是15年,50岁能退休吗
你好!享受基本养老保险待遇,不仅要交满15年社保,还要达到法定退休年龄。
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2008年开始交保险。50岁能退休吗?
咨询社保局。
全部3个答案 >
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如今我不想做外卖,是否需要支付违约金?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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我在美团站工作了几天,想离开他们怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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提前开学违反了什么法律?
要看案件具体情况判断
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周六周日不允许休息,如果休息要扣三天工资这合理吗?
请问你们之间是否签订有书面的劳动合同呢
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国庆节实习生不放假上班违法吗?
您好,如确认存在劳动关系的,法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议可申请劳动仲裁,主张合法权益,如属于实习关系的,一般以双方合同约定为准,如对此存
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这个月加班超过36小时,单位安排下个月调休合法吗?
常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况,如单位有调休制度且加班不超时,可选择调休;若加班已超时,则应支付加班费,以确保员工权益。
全部3个答案 >
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甲方公司业务缩减在裁员,我是外包员工,和乙方签订合同来甲方工作。这种情况下被辞退,可以拿到赔偿金吗?
可以拿到赔偿金。具体操作:1. 保留相关证据,如劳动合同、工资单等;2. 与用人单位协商,要求合理补偿;3. 协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 对仲裁结
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这个月超过36小时加班,单位安排下个月调休合法吗?
调休或支付加班费均可。具体操作为:1. 调休需提前与员工协商,确保调休时间合理;2. 如无法调休,应按平日工资的2倍支付加班费;3. 保留加班记录,以备查验。
全部3个答案 >
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