试用期离职不交工资合法吗

更新时间：2024-09-20 08:40:52

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试用期离职后未获得工资是不合法的。试用期员工同样有权获取工资，工资标准也需遵循相关规定，不得低于单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的80%，同时不得低于当地最低工资标准。对此问题不处理可能会导致劳动纠纷和相应的法律责任。

2024-09-20 08:37:48

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员工在试用期离职未收到工资，可以采取与单位协商、向劳动监察部门投诉、或者选择提起劳动仲裁等方式进行维权。在选择处理方式时，应考虑处理效率、成本以及证据的充分性。如果协商不成，建议通过法律途径来维护自己的权益。

2024-09-20 08:38:06

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试用期离职后未发工资是不合法的行为。如遇不发放工资的情况，员工可以先尝试与单位协商；如若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，让其介入处理；如果问题仍未得到解决，可以依法提起劳动仲裁，维护自身权益，要求单位支付应得的工资。

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