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进工厂，小时工的工资压到下个月的15号发。是否合法？
更新时间：2024-09-20 13:08:05
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进工厂，小时工的工资压到下个月的15号发。是否合法？
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关于工厂工资发放的时间，根据规定，工资应按月支付。如果工厂将小时工的工资压到下个月的15号发放，这本身是合法的，但前提是必须和劳动者进行充分的协商一致。如果工厂未经劳动者同意就擅自决定延迟发放工资，那么这种行为是不合法的。劳动者可以依法申请劳动仲裁维护自己的权益。
2024-09-20 13:06:06
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关于工厂工资发放的具体时间，一般来说，工厂的常见处理方式包括当月支付和次月支付。具体采取哪种方式应该根据与劳动者的协商和合同约定来确定。如果工厂选择将工资压到下个月的15号发放，必须确保能够按时足额支付工资，以避免可能的法律纠纷。劳动者也应了解自己的权益，确保工资得到合法及时的支付。
2024-09-20 13:06:09
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对于工厂将工资压到下个月的15号发放的做法，如果与劳动者协商一致并在合同中明确约定，那么这种行为是合法的。但如果工厂未经允许就延迟发放工资，劳动者可以保留相关证据，向劳动部门举报或选择法律途径维权。在工资发放问题上，劳动者需了解自己的权益，并确保自己的合法权益得到维护。
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