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劳务派遣工三年合同到期,用人单位不想续签,是否有经济补偿,怎么拿补偿。
更新时间:2024-09-21 17:34:04
问题描述:
劳务派遣工三年合同到期,用人单位不想续签,是否有经济补偿,怎么拿补偿。
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合同到期后不续签,用人单位需支付劳务派遣工经济补偿。除非是提高用工条件而劳动者拒绝续签,否则用人单位应支付经济补偿。补偿金额通常基于工作年限,每年工作期限对应一个月的工资补偿。
2024-09-21 17:31:59
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劳务派遣工合同到期不再续签时,公司应当支付相应的经济补偿。劳动者可以通过与公司协商的方式,要求按照法律规定支付补偿;若协商无果,可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请,坚决维护自身权益。
2024-09-21 17:32:05
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劳务派遣工合同到期不续签,劳动者有权获得经济补偿。具体操作步骤为:首先,与用人单位进行协商,明确补偿金额;如协商无果,则收集相关证据,向劳动仲裁机构提起仲裁申请;一旦仲裁结果确定,若用人单位仍不支付补偿,劳动者可依法向法院申请强制执行。
2024-09-21 17:34:04
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