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犯错被公司停职留薪合法吗
更新时间:2024-09-21 20:32:05
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犯错被公司停职留薪合法吗
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员工因犯错被公司停职留薪是不合法的。依据相关法律规定,公司不能单方面要求员工停薪留职。员工的合法权益应得到保障。建议遇到这种情况的员工,积极与公司沟通,要求恢复正常工作,或者采取法律手段维护自身权益。
2024-09-21 20:30:30
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针对公司擅自停职留薪的行为,员工可以选择以下方式应对:首先,与公司进行协商,表达不同意停薪留职的立场,并要求恢复正常工作;其次,如协商无果,可以向劳动行政部门投诉,寻求行政干预;最后,如果问题仍未解决,可以考虑通过法律途径解决,如申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-09-21 20:30:44
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公司要求停职留薪是不合法的,处理方式包括:一、与公司进行沟通,要求恢复工作或给出明确的处理依据;二、若公司不予理会,可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,维护自身合法权益;三、如仲裁无果,可进一步向法院提起诉讼,寻求法律的保护和解决方案。
2024-09-21 20:32:05
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