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认定工伤有几种情形
更新时间：2024-09-22 15:01:26
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认定工伤有几种情形
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认定工伤的情形主要包括事故伤害、职业病等。职工在工作过程中遭遇事故伤害或被确诊为职业病，其所在单位应在规定的时间内提出工伤认定申请。否则可能影响工伤待遇的享受。
2024-09-22 14:57:47
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申请工伤认定的方式可以是单位主动申请，也可以是职工或其亲属自行申请。选择何种方式应根据事故的性质、伤害的严重程度以及单位的反应态度来决策，确保劳动者的权益得到及时有效的保障。
2024-09-22 14:58:06
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工伤的情形主要包括在工作过程中发生的事故伤害以及职业病。当发生这些情形后，用人单位应当在30日内进行工伤认定申请。如果单位没有及时进行申请，受伤的职工或其亲属可以在一年内直接向社会保险部门提出工伤认定申请，以确保劳动者能够享受到应有的工伤待遇。
2024-09-22 15:01:26
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怎样的情形应该认定为工伤
工伤索赔
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工伤认定有哪几种情形
工伤认定的情形包括在工作时间和场所内受伤以及患有职业病等。处理流程首先需要及时报告工伤并申请认定，同时准备好相关证据材料，如医疗证明和工伤事故报告等。最后，配合
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这样的情形应认定为工伤
工伤案例
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认定工伤的情形有哪几种
工伤认定涵盖了多种情形，主要依据是《工伤保险条例》第十四条。这些情形包括在工作时间和工作场所内的受伤以及患有职业病等。处理时，应及时向相关部门报告并申请工伤认定
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哪些情况可以认定为工伤
工伤责任认定
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可申请工伤认定的几种情形
工伤认定申请需满足条件：1. 用人单位在事故发生后30日内向社保行政部门提交工伤认定申请表等材料；2. 若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内直接向社保行政部门
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认定工伤的情况
工伤责任认定
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工伤什么样的情况可以做工伤鉴定
要等病情稳定或者是二次手要等病情稳定或者是二次手术之后
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工伤认定情形有哪些
工伤认定情形包括： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
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认定为工伤的情况
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工伤认定需要哪些要件？
工伤鉴定需要下列材料：工伤职工本人的身份证明；单位的营业执照；法定代表人的身份证明；工伤认定申请表；劳动合同书；以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。 《工伤
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什么情况下认定工伤
工伤认定范围
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应认定工伤的情形有哪些
发生工伤的： 1. 首先是将员工送往医院治疗； 2. 进行工伤认定； 3. 对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼； 4. 伤情相对稳定后，如果存在残疾
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何种情形应当认定为工伤
工伤认定范围
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工伤认定情况
您好，请问有没有申报工伤认定。
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工伤认定申请表如何填
工伤认定申请表
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工伤认定以后怎么鉴定伤残等级
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哪些情形认定工伤
能认定工伤的情形： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
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工伤认定能否申请延期
工伤索赔
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工伤认定情况分几种
法律分析：应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
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