入职企业不签合同合法吗

更新时间：2024-09-22 18:26:06

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入职企业不签合同是违法的。用工之日起一个月内应与劳动者签订书面合同，否则需支付双倍工资。不签合同可能导致劳动关系不明确，损害双方权益。

2024-09-22 18:24:04

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企业入职不签合同违反法律规定，处理方式包括补签合同和支付双倍工资。补签合同可明确双方权益，支付双倍工资则是对企业违法行为的补偿。请企业及时采取措施，遵守相关法规。

2024-09-22 18:24:09

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企业不与新入职员工签合同是违法行为。为确保双方权益，企业应尽快与员工补签合同，并严格遵守合同签订规定，避免再次发生类似问题。根据《劳动合同法》要求，用工一月内应签订书面合同，未履行此义务需支付双倍工资。

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