自己辞职后怎么要求赔偿

更新时间：2024-09-22 20:32:06

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关于辞职后如何要求赔偿，这主要取决于具体情况：

1. 如果是因为个人原因辞职，通常是没有补偿的。
2. 但是，如果辞职是因为公司违反了劳动合同或者存在欠薪等行为，根据《劳动合同法》第三十八条，你有权获得经济补偿。请务必清楚自己的权益，避免错过应得的赔偿。

2024-09-22 20:30:30

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在辞职后要求赔偿的常见途径有两种：

1. 与雇主进行协商，达成赔偿协议；
2. 通过劳动仲裁或诉讼的方式，依据相关法律法规来要求赔偿。选择哪种方式需要考虑具体情况、证据是否充足以及时间成本等因素。

2024-09-22 20:30:54

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如果你想在辞职后要求赔偿，可以按照以下步骤操作：首先，明确你辞职的原因，如果是因为公司违约如欠薪、不缴社保等，可以提出赔偿要求；其次，与雇主进行沟通协商，提出赔偿要求时可以引用相关规定；如果协商无果，你可以准备相关证据如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼；最后，在仲裁或诉讼过程中，你需要充分陈述事实并提供证据，以证明公司违约和你的损失情况，争取获得应有的赔偿。

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