没签合同的兼职辞职有赔偿吗

更新时间：2024-09-23 04:56:07

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未签合同兼职辞职可要求赔偿。根据相关规定，未签劳动合同离职的劳动者有权要求用人单位支付经济补偿和双倍工资。

2024-09-23 04:53:51

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兼职未签合同辞职，有权向用人单位提出赔偿要求，也可选择申请劳动仲裁。赔偿方式可快速解决，但需与用人单位协商。选择劳动仲裁具有更强法律效应，但流程可能较长，可根据个人具体情况选择适合的解决方式。

2024-09-23 04:54:08

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未签合同的兼职者在辞职后有权获得赔偿。具体步骤包括：首先，收集能证明与用人单位存在劳动关系的证据；其次，向用人单位提出支付经济补偿和双倍工资的要求；如若遭到拒绝，应在离职一年内申请劳动仲裁；然后，准备仲裁所需的相关材料，如申请书、证据等；最后，等待开庭调解或裁决结果。

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