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就是日结保安压五天工资不干满两个月压的五天工资不发放然后在第四天就跟我说试用期不合格应该怎么办

更新时间：2024-09-23 06:46:09
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就是日结保安压五天工资不干满两个月压的五天工资不发放然后在第四天就跟我说试用期不合格应该怎么办
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    关于工资扣押问题，试用期不合格也应支付工资。依据法律规定，即使试用期未达两个月，压五天工资也不应被随意扣除。如发生此类情况，建议向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
    2024-09-23 06:43:46
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    针对试用期工资问题，即使未达规定时间，工资也应当得到保障。您可以先与雇主沟通协商，要求支付被压的五天的工资。如果协商无果，您可以进一步向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2024-09-23 06:44:06
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    如遇试用期不合格情况，工资结算应依照实际工作天数进行。请与雇主协商，要求根据实际工作时间支付工资。如无法解决争议，您可以向劳动仲裁机构寻求帮助，必要时可向法院提起诉讼。
    2024-09-23 06:46:09
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然后没签合同就开始上班，三天试用期过了，老板说我没干到期限不给我发工资，怎么办？
应当支付工资，可以向劳动监察部门投诉。
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上班之前老板说不上满一个月没有工资我上了四天觉得不合适就辞职了结果老板不发工资
1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
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去应聘的时候老板忘记说前三天试用期没有工资我干了四天说我不用来了就给我发一天的工资合理吗？
您好！先找劳动监察大队投诉。
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就是我和厂里签的合同工期没做满压我的四天工资不发怎么办我是做的小时工
是否签订了书面的劳动合同呢？
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试用期工资每天80，干不到5天就不给店长又说试用期没工资，我该怎么做
你在某餐馆当服务员讲这个月底辞职，提前十天就给老板说了，老板说必须要干满一个月，没有签合同，干不满还不给工资，怎么办？这个问题回答起来很简单，干到天数直接给老板
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中介说压五天工资后日结，说不干满2个月前五天工资不给结，我要是没干满俩月，这个工资他不给我合法吗
应当支付劳动报酬，即使按照天数计算也不应当不支付，您已经提供了劳动
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试用期三天过了工作不合适现在想辞职店长说没干满一个月试用期工
### 试用期辞职，老板不发工资怎么办？ 1. 劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。 2. 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额
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我想问一下就是中介压了我们三天工资然后被领导开除了然后就说工期没有到不给我发那压三天工资
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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用人单位试用期七天然后一天一百，第四天把我辞退了一直不发我的
法律分析：劳动者可以申请仲裁，要求支付工资、未签订劳动合同的双倍工资以及经济补偿金。这种方式可以主张多种赔偿，但程序较多，需要专业人士指导。 优点：除了工资外
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就是试用三天没签合同然后过了试用今天第四天上了三天半班辞退我不给工资
您好，建议您向当地劳动监察投诉维权。
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