工伤住院期间停工留薪的工资向谁要发

更新时间：2024-09-23 13:08:05

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在工伤住院期间，职工享有停工留薪的福利待遇，原工资应照常发放。如果单位未能及时支付，职工可以依法维权，要求单位支付工资并可能追究其法律责任。对于因陪护而误工的家属，单位也应根据实际情况支付其正常工资。

2024-09-23 13:06:01

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在工伤停工留薪期间，职工的工资应按原福利待遇进行发放。如果单位拒绝支付或拖欠工资，职工可以通过劳动仲裁机构进行仲裁或者向法院提起诉讼。在处理过程中，建议先与单位进行友好沟通协商，若协商无果，再考虑采取法律手段，以节约时间和成本。

2024-09-23 13:06:08

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遭遇工伤时，公司应严格遵守规定，确保您在停工留薪期间的工资发放。您的原工资福利待遇应保持不变。若因特殊情况需要延长停工留薪期，应通过劳动能力鉴定委员会确认。此外，公司还应承担您因工伤治疗产生的相关费用，如住院期间的伙食补助费等。这些措施都是为了全面保障您的合法权益不受侵犯。

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