什么情况下辞职没有赔偿

更新时间：2024-09-23 17:30:32

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辞职通常无需赔偿，除非雇主存在违法行为。这种情况下，员工有权要求相应的经济补偿，补偿标准按工作年限计算，每满一年可获得一个月工资。未能及时行使权利可能导致丧失赔偿机会。

2024-09-23 17:27:52

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一般情况下，辞职并不需要赔偿。但如果双方协商一致解除合同，员工有可能获得补偿。若公司提出解除劳动关系，员工可要求支付相应的经济补偿金。在处理辞职事宜时，应综合考虑个人职业规划、公司态度和法律规定。

2024-09-23 17:28:04

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关于辞职是否需要赔偿，这取决于具体情况。一般来说，主动辞职是没有赔偿的。但如果因为公司存在违法行为（如欠薪、未缴纳社会保险等），导致员工被迫辞职，那么员工可以要求经济补偿金。具体操作包括与公司明确沟通辞职原因，收集相关证据；如果公司拒绝赔偿，员工可以通过劳动仲裁机构或法律途径来维护自己的权益。

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