劳动合同5天8小时，但是公司要求大小休，不给加班费。其他时间加班费按工资除以30天计算我可以主张加班费吗？

更新时间：2024-09-23 19:26:04

问题描述：

劳动合同5天8小时，但是公司要求大小休，不给加班费。其他时间加班费按工资除以30天计算。我可以主张加班费吗？现在公司每个月扣我绩效工资

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您好，根据劳动法规定，您有权主张周六的加班费。由于您的劳动合同规定的是五天八小时工作制，而您实际上实行的是大小休制度且未获得加班费，因此您可以要求公司支付周六的加班费用。公司按工资除以30天计算加班费是不合理的，您有权要求按照法定标准支付加班费。

2024-09-23 19:23:59

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针对您的情况，建议您采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商解决，提出您的加班费要求并说明理由；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护您的权益。请注意，及时采取行动保护自己的权益，避免欠薪累积或引发劳动争议。

2024-09-23 19:24:07

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为了索要周六加班费，您可以按照以下步骤操作：首先，收集相关证据，如工资条、考勤记录等，证明您周六上班且未获得加班费；其次，向用人单位提出支付加班费的要求，并展示您的证据；最后，如果用人单位不配合，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在整个过程中，请保持冷静和理性，依法维权。

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