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工伤期间工资是不是全额发放
更新时间：2024-09-23 19:52:04
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工伤期间工资是不是全额发放
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关于工伤期间的工资发放，是根据个人的伤残程度和收入状况来决定的。不同伤残等级会有不同的工资支付月数，并且可以享受相应的伤残津贴。如果单位未按时发放工资，您可以采取劳动仲裁和起诉等法律手段来维护自己的权益。
2024-09-23 19:50:09
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员工在工伤期间，工资的发放通常依据两种方式来定：一是按照工伤前的原工资标准支付；二是按照不低于所在城市职工上年度社会月平均工资的60%来支付（适用于未约定或无法确定原工资额度的情况)。具体选择哪种方式，应该基于员工工伤前的实际工资情况和劳动合同的约定。
2024-09-23 19:50:20
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工伤期间的工资应该是全额发放。具体操作包括：首先，确认工伤情况，包括工伤认定和伤残等级评定；其次，根据员工受伤前12个月的平均工资来计算工伤期间的工资；然后，单位应按月足额支付工资；最后，如果遇到特殊情况，例如停工留薪期需要
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，应按照相关法规进行处理。
2024-09-23 19:52:04
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