6月份旷工会扣除5月份的工资吗?

更新时间:2024-09-24 03:05:30
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    法律分析:员工连续旷工几天可以解除劳动合同,目前法律上没有统一规定,这是由单位规章制度规定的。一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。同时,根据《工资支付暂行条例》的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2024-09-24 02:44:41
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    您好,能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
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    根据单位制度执行
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