如果产假后不上班，产假期间会发工资吗？

更新时间：2024-09-24 18:24:11

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产假工资应按月发放，而非等到上班后再发。在法定产假期间，用人单位必须向劳动者支付工资。若用人单位已缴纳生育保险，工资由生育保险基金支付；若未缴纳生育保险，则由用人单位自行支付。对于已经参加生育保险的女职工，其产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对于未参加生育保险的女职工，则按照其产假前的工资标准由用人单位支付。此外，女职工生育或流产的医疗费用也需按规定支付，参加生育保险的由基金支付，未参加的由用人单位支付。

2024-09-24 18:00:46

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根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女性生理机能中的劳动保护，即“四期保护”。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

2024-09-24 18:24:07

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你好，可以申请劳动仲裁

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