公司每月按劳动合同发工资合法吗?

更新时间:2024-09-24 21:04:11
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公司每月按劳动合同发工资合法吗?
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    法律分析:
    公司不按合同发工资,劳动者可以向劳动部门进行举报,也可以向劳动纠察大队进行举报并要求赔偿。这是因为,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。如果用人单位未按照合同约定支付工资,就构成了违法行为。

    此外,建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。因此,如果公司未按合同发工资,劳动者有权要求公司履行合同约定,并可以依法维护自己的合法权益。

    最后,如果用人单位与劳动者协商一致,也可以解除劳动合同。但在此情况下,应当确保劳动者的合法权益得到保障。
    2024-09-24 20:39:43
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