国庆学校只放一天假,违法吗?

更新时间:2024-09-25 14:26:10
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    国庆的时候只放一天假,这并不违法,但应支付加班工资。如果单位确实有需要,可以安排员工加班。对于在法定休假日工作的员工,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体支付标准如下:

    1. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    3. 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2024-09-25 14:03:52
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    你好,可以教育局投诉
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1. 国庆的时候只放一天假,这并不是犯法,但是要给予加班工资。 2. 如果单位确实有工作的需要,可以要求员工在国庆期间工作,但应支付相应的加班工资。 3. 法定
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