公司单休合法吗

更新时间：2024-09-25 18:12:11

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企业单休的合法性取决于其是否满足法定条件。按照法律规定，企业需保证员工每周至少休息一日。如果企业实行单休制度，并确保员工休息时间符合法定要求，同时经过相关部门的审批，那么这种制度是合法的。否则，可能侵犯员工的休息权益，并带来法律风险。

2024-09-25 18:10:18

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企业单休的合法性需结合具体情况判断。关键在于企业是否遵循法律法规的规定，保障员工的休息权益。若企业能确保员工每周至少休息一天且不超时加班，同时经过相关部门的审批，则这种安排是合法的。否则，员工可投诉至劳动监察部门。

2024-09-25 18:10:38

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企业单休是否合法依赖于是否符合法定条件。在遵守劳动法的规定下，企业安排员工休息应保证每周至少一天休息时间，且整体工作时间不超过法定加班时间上限，这一切都要经过人社局的批准。因此，在实施单休制度时，企业必须严格遵守法律法规，确保员工的合法权益不受侵犯。

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