暑假工骗工资犯法吗

更新时间：2024-09-25 19:58:05

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暑假工享有劳动者权益，其中包括获得合法劳动报酬的权利。雇主若存在骗工资行为，侵犯了暑假工的合法权益。劳动者可向劳动执法监察部门投诉，维护自身权益，同时雇主可能面临法律处罚。

2024-09-25 19:55:56

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针对雇主对暑假工欺骗和不支付工资的情况，劳动者有多种法律途径可维权。一是可以向劳动行政部门投诉举报，启动行政调查程序；二是直接申请劳动争议仲裁，通过仲裁机构解决纠纷；三是在对仲裁结果不满意时，可在法定期限内向法院提起诉讼。选择维权途径时，应根据纠纷的复杂程度、证据的充分性以及个人时间和成本等因素进行考虑。

2024-09-25 19:56:05

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暑假工如遭遇骗工资情况，应迅速采取行动。收集相关证据，并向劳动部门举报投诉。尝试与雇主协商和解，若协商无果，可选择调解、仲裁等途径解决。如怀疑涉及犯罪行为，应及时向公安机关报案。操作时务必根据实际情况选择合适的解决方式。

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