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公司在试用期三天内不给钱，可以要求赔偿吗？
更新时间：2024-09-25 20:14:12
问题描述：
公司在试用期三天内不给钱，可以要求赔偿吗？
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试用三天不给钱是可以投诉的，理由如下：存在事实的劳动关系。用人单位如跟劳动者约定试用三天内没有工资，是跟劳动法相违背的，该条款无效。
首先，试用期是劳动合同期限的一部分，根据《中华人民
共和
国劳动合同法》的规定，试用期应包含在劳动合同期限内，不得单独约定试用期。其次，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，如果用人单位在试用期内不给劳动者支付工资，就违反了法律规定。最后，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。因此，如果用人单位在试用期内没有正当理由就解除劳动合同，也是违法的。
因此，试用三天不给钱是可以投诉的，因为这不仅违反了劳动法规定，也损害了劳动者的合法权益。
2024-09-25 19:47:36
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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