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解雇55岁以上的员工如何赔偿？
更新时间：2024-09-27 11:02:27
问题描述：
解雇55岁以上的员工如何赔偿？
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公司辞退55岁员工的赔偿金计算方法如下：
1. 赔偿金为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。
2. 未支付的工资应按实际应支付的工资进行计算。
3. 经济补偿的工资按解除劳动合同前12个月的平均工资计算，若平均工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍计算。
4. 若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付年限最高不超过十二年。
注意：以上内容仅供参考，具体赔偿金计算还需根据《中华人民
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2024-09-27 10:16:17
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