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如何处理59岁以上女性被单位解雇的赔偿？
更新时间：2024-08-21 08:50:48
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如何处理59岁以上女性被单位解雇的赔偿？
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公司解聘员工需要赔偿的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此外，如果公司违反规定解除或终止劳动合同，需要按照上述标准的二倍向劳动者支付赔偿金。对于月工资高于特定标准的劳动者，其经济补偿的数额将按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
2024-08-21 08:17:39
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这个要根据具体情况判断
2024-08-21 08:50:29
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你好，请问有劳动合同吗？辞退是有经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者是我们保护的一大重点，你可以进一步和我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益
2024-08-21 08:50:48
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