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在电子厂里面，没有干够一个月，也没有去上班，也没有请假，算是自动离职吗？
更新时间：2019-07-29 06:11:04
问题描述：
在电子厂里面，没有干够一个月，也没有去上班，也没有请假，算是自动离职吗？
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关于旷工几天算作自动离职的规定，《
劳动合同法
》没有规定。
因旷工被除名的法律依据是：《
企业职工奖惩条例
》(国发[1982]59号)的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止
劳动关系
的一种处理方式。除名的条件是：
(1)职工经常旷工没有正当理由;
(2)经批评教育无效;
(3)达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天。
但是注意此规章已经于2008年1月15日，被国务院第516号令明文废止。如企业现行规章制度中仍规定“除名”或“开除”等相关条款，显然缺乏法律依据。
至于旷工几天单位可以解除劳动
合同
，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。
2019-07-29 06:04:49
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根据劳动合同法的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您只需提前一个月书面通知用人单位，一个月过后，就可以要求公司办理相关离职手续，并付清工资。
若公司不发工资给您，您可以申请
劳动仲裁
，除了请求公司付清工资外，因为公司无故拖欠工资，还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2019-07-29 06:11:04
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