公司将部分工资作为年终绩效，是否合法？

更新时间：2024-09-27 14:41:13

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公司将部分工资作为年终绩效，中途辞职是否合法？

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法律分析：中途可以辞职。劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，在劳动履行期间，劳动者都可以选择辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位将承担违法责任。

根据相关法律，劳动者在以下情况下可以解除劳动合同：

1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬；
3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；
5. 劳动合同因法律、法规规定的情形而无效；
6. 其他法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的情形。

此外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2024-09-27 14:32:18

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你好，可向劳动局投诉

2024-09-27 14:41:08

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可以申请仲裁维权

2024-09-27 14:41:13

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