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试用期三天干不下去了然后试用期工资不给?
更新时间:2024-09-27 20:06:38
问题描述:
试用期三天干不下去了然后试用期工资不给
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如果您发现试用期工资低于当地最低工资标准,您可以通过以下步骤维权:
1. 收集证据,包括工资单、劳动合同等;
2. 与雇主沟通,要求按照法律规定支付工资;
3. 若沟通无果,可向当地劳动行政管理部门投诉或举报,由劳动部门依法处理。确保您的权益得到合法保护。
2024-09-27 20:04:29
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试用期内,公司无故解雇您,您可以采取以下措施:
1. 要求公司说明解雇理由,并保留相关证据;
2. 若认为解雇不合理,可向劳动仲裁机构提起仲裁,要求恢复劳动关系或获得经济补偿;
3. 若仲裁结果不满意,可进一步向法院提起诉讼。
2024-09-27 20:04:46
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1. 试用期的工资确定依据《劳动合同法》第二十条规定,应不低于本单位同岗位最低档工资的80%,或劳动合同约定工资的80%。
2. 同时,这个水平也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3. 具体数额需根据劳动合同、公司规定及当地最低工资标准综合确定。
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