停职留薪考勤怎么算的工资

更新时间：2024-09-28 06:48:09

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对于停职留薪期间的工资计算，应依据用人单位与劳动者之间的劳动合同约定或国家相关法律规定进行。如果用人单位未按照约定或法定标准及时足额支付工资，将面临劳动行政部门的责令支付，并可能需要支付额外的赔偿金。如果您的单位未支付停职留薪期间的工资，建议您及时向相关部门进行投诉。

2024-09-28 06:45:50

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停职留薪期的工资计算是基于工作时长和工资标准的。具体的计算方式可以根据月平均工资、实际月平均工资或劳动合同中的约定来确定。在计算时，请务必考虑到工作时长、工资发放记录等因素，以确保计算结果的准确性。

2024-09-28 06:46:09

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关于公司停工时的工资计算，需根据不同情况处理：

1. 停工在一个工资支付周期内，按照劳动合同的约定支付工资；
2. 停工时间超过一个工资支付周期，员工仍提供劳动，应支付不低于当地最低工资的报酬；
3. 员工未提供劳动，则按照相关规定发放生活费。具体操作应依照《中华人民共和国工资支付暂行规定》进行。

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