怀孕员工可以辞退吗

更新时间：2024-09-28 11:58:04

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孕期员工不得被辞退。孕期女职工享有法律特殊保护，用人单位不得解除其劳动合同。违反规定的辞退行为，将面临支付赔偿金等法律责任。

2024-09-28 11:55:40

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针对孕期员工被辞退的问题，常见的处理方式包括继续履行劳动合同和获得赔偿金。具体采取哪种方式，应充分考虑员工的个人意愿以及合同履行的实际情况，比如是否具备继续工作的条件等。

2024-09-28 11:56:05

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强调一点，孕期员工绝对不可被辞退。若遭遇不当辞退，员工有权要求继续履行劳动合同，且单位应当遵守。如果不要求继续履行或合同已无法履行，单位应按照法律规定支付相应赔偿金。处理方式需根据实际情况灵活选择，以确保孕期员工的合法权益得到保障。

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