给公司造成损失怎么赔偿

更新时间：2024-09-28 14:04:07

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因工作原因给公司造成损失，赔偿标准需根据损失的具体原因和劳动合同中的约定来确定。对于故意行为导致的损失，通常需全额赔偿；如果是重大过失，可能会部分赔偿；若为一般过失，则可能无需赔偿。此外，根据相关规定，赔偿可以从工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%。

2024-09-28 14:02:42

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针对工作过程中导致的公司损失，赔偿方式将依据具体情况而定。可能包括全额赔偿、部分赔偿或无需赔偿，具体取决于损失的原因、是否为故意行为以及过失的程度，并应遵循劳动合同中的相关约定。

2024-09-28 14:03:08

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工作中造成公司损失，赔偿金额视具体情况而定。若为故意行为导致损失，则需全额赔偿；如果是重大过失导致的损失，会根据劳动合同中的约定进行部分赔偿；对于一般过失，通常不需要承担赔偿责任。赔偿时，可以从工资中扣除相应金额，但应确保扣除部分不超过当月工资的20%。

以上三个答案保持了核心问题的关键词一致性，重新表述了解答内容，并且符合您的其他要求。

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