劳动仲裁工资赔偿怎么算出来的

更新时间：2024-09-28 14:58:06

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针对劳动仲裁工资赔偿的计算方式，如果用人单位拖欠工资，除了支付原有的工资外，还需支付赔偿金。用人单位如存在克扣或拖欠工资的行为，劳动者有权要求支付工资报酬的25%作为经济补偿金。如果用人单位逾期仍不支付，那么还需按照50%-100%的标准额外支付赔偿金。

2024-09-28 14:55:43

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针对劳动仲裁中关于工资赔偿的问题，处理拖欠工资的方式通常包括申请支付令和提起劳动仲裁两种途径。选择哪种途径应考虑个人实际情况，如急需获得工资可选择申请支付令，而如希望获得除工资外的赔偿，则选择提起劳动仲裁更为合适。

2024-09-28 14:56:07

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对于劳动仲裁中涉及工资赔偿的情况，劳动者可以通过申请支付令或提起劳动仲裁来维权。申请支付令需向当地人民法院提出申请，要求用人单位支付应得的工资；而提起劳动仲裁则需向劳动仲裁委员会申请，除了要求支付工资外，还可以要求支付赔偿金，以维护自己的合法权益。

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