员工工伤一直不上班怎么办

更新时间：2024-09-28 15:48:07

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员工因工伤无法上班，应给予相应的工伤待遇。建议及时与员工沟通，明确工伤情况和处理流程，避免法律纠纷和额外的赔偿责任。

2024-09-28 15:45:49

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员工因工伤未能返岗，首先应确认是否属于工伤。如确实构成工伤，则按工伤流程给予相应待遇；若不属于工伤，可与其协商休假事宜，并明确违约责任。在处理过程中要确保遵循法律法规，维护企业和员工的合法权益。

2024-09-28 15:46:07

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员工发生工伤后长期无法上班，应根据实际情况采取相应措施。确认工伤后申报并支付相应待遇；若非工伤则协商休假安排。逾期未归且不符合工伤条件的员工，可以依据公司政策与法律规定解除劳动合同。处理时需遵循法律法规，确保双方权益不受损害。

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