生病公司停职留薪合法吗

更新时间：2024-09-29 20:01:25

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关于生病期间公司停职留薪的问题，员工在医疗期内享有相应的权益保障。如果公司要求停薪留职，员工有权依法维权。因为劳动关系建立时需明确劳动报酬等条款，公司不能单方面改变劳动合同约定。为保障自身权益，建议员工与公司积极沟通协商。

2024-09-29 19:57:46

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在特定情况下，停薪留职是合法的。员工在生病期间，若符合医疗期，可以与公司协商停薪留职，并明确留职期限和待遇等细节。这有助于保障双方权益，避免不必要的劳动纠纷。

2024-09-29 19:58:05

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对于生病需要停工的员工，可以按照以下步骤操作：

1. 提供劳动能力鉴定或医疗证明，以证明自身需要停工治疗的状况。
2. 向所在单位申请停工留薪，并协商工资待遇问题。
3. 如果医疗期满仍无法工作，可与公司协商调整岗位或解除劳动合同。

在此过程中，员工应充分了解自己的权益，并与公司保持良好沟通。

2024-09-29 20:01:25

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