暑假工急辞职扣钱合法吗

更新时间：2024-09-30 08:18:07

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针对暑假工急辞职扣钱问题，依据法律规定，这是不合法的。非法克扣工资是违法行为，劳动者有权投诉或申请劳动仲裁。如果因为自离给用人单位带来了损失，确实需要承担赔偿责任。因此，建议采取合法手段解决争议，以保护自身权益和单位声誉。

2024-09-30 08:15:51

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暑假工急辞职被扣钱是不合法的，对此，你可以选择多种途径维权。首先尝试与用人单位友好协商，寻求和解。若协商无果，可申请劳动调解或向劳动监察部门投诉。若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁。在维权过程中，优先考虑协商和调解，如无效则采取更进一步的措施。

2024-09-30 08:16:10

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暑假工急辞导致被扣工资，这是不合法的行为。面对这种情况，你应该这样操作：首先，如果是正常办理离职却被扣工资，可以向劳动监察部门投诉并提供相关证据；其次，如果是因自离造成损失，应与用人单位协商确定赔偿事宜；最后，无论哪种情况，都要保留好相关证据以备维权之需。根据不同的情况采取适当的方式处理，但始终要依法维护自己的权益。

2024-09-30 08:18:07

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