领导发性骚扰短信怎么处理

更新时间：2024-09-30 10:52:05

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对领导发性骚扰短信的行为，我们应坚决维护自身权益。根据相关规定，用人单位有义务预防和制止此类性骚扰行为。此类行为不仅可能给受害者带来心理创伤，还可能恶化工作环境。因此，务必及时采取措施，保护自身权益不受侵犯。

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针对这种性骚扰情况，我们可以采取多种策略应对。首先要收集相关证据，这是非常重要的一步。其次，我们可以选择向信任的亲友或同事寻求帮助，共同商讨对策。同时，为了避免进一步的骚扰，我们也可以考虑屏蔽或远离骚扰者。

2024-09-30 10:50:31

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遭遇领导发性骚扰短信时，可以采取以下具体行动。首先，可以向公司的人事部门或高层管理层进行投诉，要求对此事进行调查处理。其次，可以联系当地的妇联组织，寻求他们的支持和帮助。如果情况严重，应立即报警并寻求法律保护。最后，收集相关证据，如果必要，可以向法院提起诉讼，坚决维护自身权益。

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