辞职以后未签合同怎么赔偿

更新时间：2024-09-30 12:10:37

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离职后未签合同，公司应支付二倍工资。若公司未在规定时间内与您签订劳务合同，不仅需支付二倍工资，还可能引发劳动关系不明确等纠纷。因此，建议您及时与公司沟通，以保障自己的合法权益。

2024-09-30 12:07:44

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针对未签合同离职的赔偿问题，通常公司需支付二倍工资。在处理时，首先可以尝试与公司协商，若协商无果，可以考虑向劳动仲裁部门寻求仲裁或提起诉讼。在决策过程中，要综合考虑赔偿金额、证据充分性等因素。

2024-09-30 12:08:08

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未签劳务合同离职的赔偿流程如下：首先，确认用工时间和工资标准；其次，尝试与公司协商解决赔偿问题；若公司不配合，准备好相关证据如工资条、工作证明等，向劳动仲裁部门申请仲裁；如果仲裁无效，最后考虑向法院提起诉讼。在此过程中，务必保留好所有证据以维护自己的权益。

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