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70岁以上老人被辞职怎么赔偿
更新时间：2024-09-30 16:48:08
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70岁以上老人被辞职怎么赔偿
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对于70岁以上的老人遭遇辞退，他们有权获得相应的补偿金。根据法律规定，即使劳动者的年龄已经超过60岁，但如果双方仍然继续履行合同，一旦用人单位选择解除或终止合同，他们仍需支付经济补偿。保障劳动者的合法权益是至关重要的。
2024-09-30 16:45:57
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70岁老人遭遇辞退后，他们可以要求用人单位支付相应的经济补偿金，并通过法律途径来维护自己的权益。在选择处理方式时，劳动者应该仔细考虑合同的条款、辞退的具体原因以及证据的充分性，以便选择最适合自己的解决方式。
2024-09-30 16:46:06
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针对70岁以上老人被辞职的补偿问题，具体答案视情况而定。如果员工主动辞职且单位无过错，通常不会有补偿。但如果员工因单位未支付报酬、未缴社保等原因被迫辞职，他们可以根据规定解除合同，并要求单位支付相应的经济补偿金。补偿金额会根据员工的工作年限、工资等因素进行计算。如有争议，可以通过劳动仲裁或诉讼来解决。
2024-09-30 16:48:08
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