企业口头通知员工放假一个月，只给当地最低消费标准的工资合法吗？

更新时间：2024-10-01 08:16:20

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1. 最低工资标准通常不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
2. 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时，国家规定的11天法定节假日不应剔除。
3. 国家实行最低工资保障制度，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并需报国务院备案。
4. 用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2024-10-01 07:40:34

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您好，公司放长假是合法的，第一个月应按照合同约定工资支付，之后可按照当地最低标准工资发放

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